【美天棋牌】那些辞职还能年入50w的女性，都在做什么？

美天棋牌龙虎斗游戏报道：

知乎上有一个高赞问题：龙虎斗女人年薪超越50万是怎样一种体会？

其间一个高赞回复，我觉得特别有意思：四个字，不敢辞去职务。

确实，我见过职场上那么多优异的龙虎斗女人，无非便是两种人：

第一种，不敢辞去职务形成的年薪50万；

第二种，由于辞去职务形成的年薪50万。

而这两种人的思想方法，又有什么区别呢？

先说第一种吧

高薪厚职的天之骄子

不久前，我回去跟曾经四大会计师事务所的一群女孩集会。

她们中的大部分成了企业CFO，有的成了金融圈的高档管理层，乃至四大的合伙人。

我发现他们拿着的，现已均匀远超越年薪50万了，可是过的依然是高度严重、献身度假、处处出差，乃至不敢生育的日子。

用其间一个女生的话来说，便是“我的身体现已不属于我，连子宫也是。”

说着这句话之前，全桌子的人都在敬慕着她——某闻名私募基金合伙人。

她的知性、精致和才智叫人艳羡，连她的手刺，都似乎闪闪发着光。

其实放下繁忙这一点来说，她们的日子也是相对自在的。

比方，跑进奢侈品店基本上是能完成3万元左右的包包眼都不眨。

比方，只需不买房，一个月花5000请一个保姆，花5000请一个早教教师，再花5000给孩子买个专业早教课，完全能够从带孩子教孩子的繁琐里边挣脱出来。还毫无压力。

就算买了房子，一年花十几万送孩子去国际校园住宿，自己也能一边小资地过着二人国际，一边奋斗着奋战职场。

她们很多人的日子，不会忧虑南边的梅雨天，由于家里的高档洗衣机必定会带烘干；

也不会忧虑下暴雨上班淋湿，由于家里的保时捷能从地下车库直接到公司的地下停车场。

仅有或许忧虑的，还真的是假如丢了作业之后，自己还能不能找到一份这么好的，罢了。

这种安稳的高薪着实让我十分仰慕。

回头想想自己曩昔那种“凡事不必亲自动手”的高管日子，到现在创业了，事事操心处处扑火，不知道是不是是一种自虐。

可是，我一向觉得，安稳两个字，本质上都是要付出代价的。

“安静”、“安靖”、“沉着”、“人人艳羡”自身，便是一种钱银。

不敢辞去职务形成的年薪50万，是她们用小心谨慎、极致繁忙、并且日复一日只能在同一专业方向开展的无法换回来的。

用这个视点看，这个国际上一切你看得见的光鲜，背面都是活得不出过失的诚惶诚恐。

用金融的眼光看待，这便是一种“低杠杆”日子——用现在的安稳撬动未来的安稳，就像银行定期存款。

“低杠杆”式的年薪50万，都是精英之路。

大部分这样女孩子，最低学历也是本科985，起点不是外企便是银行。

管培生开端，管理层完毕。

基本上到了30岁，就能看透未来10年的人生。走到什么高度，击破什么天花板，乃至结识什么类型的朋友，都能看得清清楚楚。

这样的人生真实找不出什么欠好的，便是或许少了点影响。

再看第二种

辞去职务后才到达人生巅峰的女生

你甭说，还真的不少。她们拿的大部分算不上“年薪”，由于那底子不是“薪”，仅仅一种由于奋斗之后安稳的收入水平罢了。

最近跟一自媒体朋友谈天，她是个宝妈，做微商，就靠20个微信小号，一个人一年能做到300万营收。

我还没来得及夸一句，她接着说，现在组成了团队，一年做到了1个亿！

我睁圆了眼睛，简直是Amazing啊！

所以立马翻看了一下这位大神的朋友圈。基本上画风都是500人的大群，满满的欢腾鸡血，豪气干云，挥金如土，喜提宝马。

每看一条朋友圈，就好像自己丢了一个亿。

打心眼里说，我更敬佩这一类龙虎斗女人。我这折腾着做大众号、做课程、做社群的一切钱，赚得还不如微商多。

嗯，要反思。

她的起点十分一般，学历也仅仅大专，拿着月薪几千辞去职务，算是把安稳的未来给赌上了。

然而在辞去职务的一刻，她认为自己没什么输不起，特别洒脱。

刚开端没有团队的时分，她一个人拿着20个小号，每天换着把戏测验朋友圈案牍功率，乃至会数清楚每一个案牍的字数，想方设法研讨怎样才信息满足多，并且不会在朋友圈折叠。

而更让人敬服的是，她的“敢想”。

比方，在自己做到100万收入的时分，她就敢赌20万拿下总代自己拉团队；

在带新手的时分，敢给新人发固定薪酬鼓励下线的积极性；

在他人都在卖面膜红红火火的时分，她及早看到面膜商场的乱象，改卖瘦身产品，

在瘦身产品卖得最嗨的时分，她又及时看到零售的瓶颈，自己去德国签回来一个署理品牌。

每一步她都想到了前面，每一步她都在拓展着自己的认知。

她用她的勇敢，给自己的未来上了高杠杆。

这样的日子，有点像炒股，也有点像炒币，横竖不是银行定存。

不少人做微商，栽倒在选品这条路上。事实上，没有满足高赢利的好产品，底子支撑不起需求层层赢利支撑的微商系统。

也有不少人，交了定金，买了货品，选错团队，东西卖不出去，直接抛弃或许认栽。

而这个宝妈在这件事里边做对了什么？

用金融出资的眼光看：挑选了一条指数式增加的路途，不断给自己构筑护城河。

她的护城河，一开端是案牍技术，后来是团队组成才能，接着是超强的个人召唤才能，最终是认知上的远见和品牌区分才能。

环环相扣，互为依托，缺一不可。

从这两个故事里边

咱们能够看到人生挑选的两面性

其实，你拿着一手好牌，当然能够无惊无险地打下去。这是国际上最省心的事。

可是，人生最公正的是，你拿着再烂的一副牌，依然有打好它的时机。

而这个时机源于，你有没有杠杆思想。

什么是“杠杆思想”呢？

先给你看一幅图：

假如要在这个框内，画出一个最大面积的等腰三角形，你能够这样画——

可是，假使答应跳出框外画出最大的等腰三角形，你会怎样画呢？或许就变成了这样——

所谓杠杆在于，你能不能延伸看到框外的国际，你能不能在支点的这一边，看到此时你仍未能触及到的或许性。

举个实际一点的比如。

现在你找作业的时分，更介意的什么呢？

以我多年面试下来的经历，排位大致应该是：

薪酬高>离家近>交通便利>老板好欠好>作业内容>这份作业给我10年后的或许性。（不许在这一点上跟我抬杠）

什么“未来10年20年的爆发点”？那些到时分再说吧。

有杠杆思想的人不一样。

他在此时构筑的，必定是未来写好的蓝图。

即便无法走精英道路，也必定会给自己一根杆、一个支点，撬起可预见的爆点。

举一个身边的比如。

我此前知道一个做医药职业出资的女高管，前20年的职业生涯中，一向仅仅个医药公司的中层。

后来她认为，自己再拼10年做到顶，也不过是个医药公司副总，年收入不过百万，不甘心。不如改行做医疗职业的出资——究竟，跨界的人才是最抢手的。

所以她离任，故意降薪做医疗职业的分析师。靠厚实的功底，深沉的人脉，很快就成了那家基金的主干。

到现在，她成为独立的医疗职业出资人，只不过花了5年。

一个基金规划10亿，她团队管理费收入便是2000万，还没算超量提成部分。

是的，2000万，是她之前看到天花板的20倍。

我觉得，这便是比探究一个龙虎斗女人年入50万什么体会，更能给人启示的当地。

年入50万仅仅一个成果。或是由于优异的身世，或是由于年少年代的尽力。

而怎么拿这个成果撬动更多或许性的未来，或许操控低危险看护这个成果，才是咱们更需求沉思的当地。

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